• ֆեյսբուք
  • tiktok (2)
  • linkedin

Chengdu Yiwei New Energy Automobile Co., Ltd.

nybanner

Միասին մենք առաջ ենք տանում | YIWEI Automotive-ը ողջունում է 42 նոր աշխատակիցների

Օգնելու նոր աշխատակիցներին արագ ինտեգրվել մեր կորպորատիվ մշակույթին, բարձրացնել աշխատանքի արդյունավետությունն ու որակը, խթանել ներքին հաղորդակցությունն ու համագործակցությունը, YIWEI Automotive-ը կազմակերպել է աշխատակիցների կողմնորոշման 16-րդ դասընթացը: Ընդհանուր առմամբ 42 մասնակիցներ կմիանան տարբեր բաժիններին, այդ թվում՝ YIWEI Ավտոմոբիլային Տեխնիկական Կենտրոնին, Որակի Կարգավորման Կենտրոնին, Հետ Վաճառքի Սպասարկման Կենտրոնին, Հուբեյի արտադրական բաժնին և Մարքեթինգի կենտրոնին:
Միասին մենք առաջ ենք քաշում YIWEI Automotive-ը ողջունում է 42 նոր աշխատակիցների

Դասընթացը բաղկացած է տեսական սեանսներից և գործնական պարապմունքներից, որոնք ղեկավարում են վերապատրաստման ֆակուլտետը կազմող ընկերությունների ղեկավարները և գերատեսչությունների փորձագետները: Մեկնարկային նիստը ողջունեց նախագահ Լի Հոնգպենգի ողջույնի խոսքը, որը քննարկեց ընկերության աճի ճանապարհը, զարգացման ռազմավարական նպատակները և արտադրանքի զարգացման թարմացումները:

Միասին մենք առաջ ենք տանում YIWEI Automotive-ը ողջունում է 42 նոր աշխատակիցների1 Միասին մենք առաջ ենք տանում YIWEI Automotive-ը ողջունում է 42 նոր աշխատակիցների2

Նա ընդգծեց, որ կարևոր է նոր գործընկերների համար հրաժարվել հնացած մտածողության օրինաչափություններից և մեր արդյունաբերությունը դիտարկել թարմ հեռանկարներով: Նա խրախուսեց բոլորին համարձակորեն ուսումնասիրել արտադրանքի մշակումը, վաճառքի ռազմավարությունները և սպասարկման մոդելները և առաջարկել նորարարական գաղափարներ: Ընկերությունը ոչ միայն լիովին աջակցում է յուրաքանչյուր աշխատակցի՝ իրենց համապատասխան ոլորտներում առաջընթացի հասնելու հարցում, այլ նաև խթանում է միջդիսցիպլինար համագործակցությունը և նորարարությունը:

Նա արտահայտեց մեր ձգտումը՝ առաջնորդել արտադրանքի նորարարության միտումները, բավարարել և գերազանցել շուկայի ակնկալիքները և ստեղծել եզակի հիմնական իրավասություններ արտադրանքի արտադրության գործընթացներում, վաճառքի համակարգերի կառուցման և սպասարկման համակարգերի կատարելագործման մեջ: Այս ուժեղ կողմերը կվերածվեն արտաքինից մատուցվող ծառայությունների, որոնք կկիսվեն գործընկերների հետ և կնպաստեն ամբողջ արդյունաբերության առաջխաղացմանն ու զարգացմանը:

Բացի այդ, ընկերությունը մանրակրկիտ պատրաստել է մասնագիտական ​​հմտությունների վերապատրաստման մի շարք դասընթացներ, որոնց նպատակն էր արագ ծանոթացնել նոր աշխատակիցներին աշխատանքային գործընթացներին, կորպորատիվ մշակույթին և տեխնիկական հետազոտություններին ու զարգացմանը: Գերատեսչությունների ղեկավարներն անցկացրեցին դասընթացներ, որոնք ընդգրկում էին արտադրանքի մշակման, ֆինանսական համակարգերի, բիզնես վարվելակարգի, բանակցային հմտությունների և անվտանգության կառավարման վերջին նորությունները՝ կենտրոնանալով գործնական կիրառությունների վրա:

Ավելին, ընկերությունը նախատեսել է թիմային ստեղծման տարբեր միջոցառումներ՝ ջերմ, ներդաշնակ և կենսունակ աշխատավայրում ստեղծելու համար: Բասկետբոլի կրքոտ հանդիպումներից մինչև հմուտ և ռազմավարական բադմինտոն խաղեր և ճաշի հաճելի փորձառություններ, յուրաքանչյուր միջոցառում կամուրջ է ծառայում զգացմունքները խորացնելու և հաղորդակցությունը խթանելու համար:

Միասին մենք առաջ ենք տանում YIWEI Automotive-ը ողջունում է 42 նոր աշխատակիցների3 Միասին մենք առաջ ենք քաշում YIWEI Automotive-ը ողջունում է 42 նոր աշխատակիցների4

Աշխատակիցների կողմնորոշման այս ուշադիր ծրագրված դասընթացը պարզապես սառույցը կոտրելու ճանապարհորդություն չէ, որը յուրաքանչյուր նոր անդամի հնարավորություն է տալիս արագորեն հաղթահարել անծանոթությունը և խորացնել փոխըմբռնումն ու վստահությունը: Այն նաև խառնարան է թիմային համագործակցության, ծիծաղի և մարտահրավերների արանքում սիներգիա և ուժ ստեղծելու, թիմային աշխատանքի հիանալի և գունեղ պատկեր ստեղծելու համար: Մենք անհամբեր սպասում և ողջունում ենք կյանքի բոլոր խավերի տաղանդավոր անհատներին միանալ YIWEI Automotive ընտանիքին, միասին առաջադիմել՝ շարունակաբար գերազանցելով ինքներս մեզ գերազանցության ճանապարհին և միասին առաջ տանելով ընկերությանը դեպի ավելի փայլուն ապագա:

Միասին մենք առաջ ենք տանում YIWEI Automotive-ը ողջունում է 42 նոր աշխատակիցների5

Կապվեք մեզ հետ.

yanjing@1vtruck.com +(86)13921093681

duanqianyun@1vtruck.com +(86)13060058315


Հրապարակման ժամանակը՝ հուլիս-08-2024