Այս ամռան սկզբին սկսվում է նոր ճանապարհորդություն։ Մայիսի 7-ից 9-ը Yiwei Auto-ն անցկացրեց իր 22-րդ նոր աշխատակիցների կողմնորոշման ծրագիրը, որտեղ տեխնոլոգիական կենտրոնի, մարքեթինգի կենտրոնի, Հուբեյի արտադրական բաժնի և այլ բաժինների 25 նոր թիմի անդամներ ավարտեցին եռօրյա ուսուցման և աճի ճանապարհորդություն։
Այս ծրագիրը համատեղում էր տեսական ուսուցումը, ինտերակտիվ միջոցառումները և համապարփակ գնահատումները՝ նպատակ ունենալով օգնել նոր աշխատակիցներին արագորեն հարմարվել ընկերության միջավայրին, հասկանալ բիզնես գործընթացները և սահուն սկսել իրենց մասնագիտական ուղին։
Առաջին օրը ջերմ և պաշտոնական ընդունելության արարողությունը և ղեկավարության հանդիպումը նշանավորեցին ծրագրի բացումը։
Ղեկավարության թիմի անկեղծ կիսվելը ոչ միայն նոր աշխատակիցներին զգացրեց Իվեյ ընտանիքի ջերմությունը, այլև նրանց հստակ պատկերացում տվեց ընկերության պատմության, ներկայիս զարգացման և ապագայի հեռանկարների մասին։
«Յիվեյ Ավտո»-ի գործունեության շրջանակից և արտադրանքի պորտֆելից մինչև կազմակերպչական կառուցվածքը, քաղաքականությունը և կորպորատիվ մշակույթը, յուրաքանչյուր լավ մշակված նիստ արժեքավոր պատկերացումներ տվեց՝ ստեղծելով «առաջին պատուհան» նոր աշխատակիցների համար՝ Յիվեյին հասկանալու համար։
Դասընթացի ժամանակ մարզիչները բացահայտորեն կիսվում էին իրենց գիտելիքներով, մինչդեռ նոր աշխատակիցները ակտիվորեն մասնակցում էին քննարկումներին և հարց ու պատասխանին՝ կապելով տեսությունը աշխատանքային պահանջների հետ՝ գործնական ուսուցման արդյունքների հասնելու համար։
Ծրագրի ավարտին անցկացվեց համապարփակ գնահատում: Մասնակիցները պատասխանեցին հանգիստ և վստահ՝ ցույց տալով իրենց ուսումնական նվաճումները՝ ամուր նախապատրաստության միջոցով:
Ուսուցումը միայն գիտելիքների փոխանցման, այլև թիմային ինտեգրման մասին չէ։
Ծրագրի ընթացքում ողջույնի ընթրիքը նոր աշխատակիցներին հնարավորություն տվեց կիսվել գաղափարներով և ձգտումներով, մինչդեռ մարզական միջոցառումները խրախուսեցին թիմային աշխատանքը՝ քանդելով բաժինների միջև եղած արգելքները և մարդկանց ավելի մտերմացնելով։
Հրապարակման ժամանակը. Մայիսի 15-2026
